Plan de Transparencia y Buen Gobierno

En cumplimiento con lo dispuesto en:

• Artículo 8.1f) de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno

• Artículo 11b) de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía

• Indicadores nº 3 y nº 7 de los índices de transparencia propuestos por Transparencia Internacional para Ayuntamientos (2017)

En este apartado puede consultar las retribuciones percibidas por el ejercicio de los cargos públicos del Ayuntamiento de Jimena, aprobadas en sesión extraordinaria del Pleno de 22 de junio de 2023.

• Dedicación total
  • ​Alcaldía - Presidencia: con derecho a percibir una retribución consistente en catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del año y las otras dos correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre, la retribución anual bruta será de 32.094,72 €. Se dará de alta en el régimen general de la Seguridad Social, debiendo asumir la Corporación el pago de las cuotas empresariales.

• Dedicación parcial
  • Cargo de Infraestructuras, Urbanismo, Personal y Empleo: desempeñe su cargo en régimen de dedicación parcial, al 50%, con la retribución bruta de 15.400,00 € anuales, que se percibirán en catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del año y las dos restantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre Se les dará de alta en el régimen general de la Seguridad Social, debiendo asumir esta Corporación el pago de las cuotas empresariales.